公司團建時(shí)員(yuán)工發生(shēng)意外,算(suàn)工傷嗎(ma)?
公司要怎麽跟員(yuán)工談解除?
業務(wù)合同相對方更名,需要重新(xīn)簽合同嗎(ma)?
員(yuán)工業績一(yī)直不達标,可以降職降薪或者解除勞動合同嗎(ma)?
員(yuán)工違反公司規章制度,警告信要怎麽寫?
注冊國際商(shāng)标時(shí),是選擇注冊馬德裏商(shāng)标還是歐盟商(shāng)标?
員(yuán)工分(fēn)娩後申請哺乳假,法律規定必須給嗎(ma)?
我們能(néng)協助或替代客戶公司法務(wù)人(rén)員(yuán),解決客戶經營管理(lǐ)中涉及到的人(rén)事(shì)法律問題與糾紛,有針對性地規避人(rén)事(shì)法律風(fēng)險,構建合規、和諧的勞動關(guān)系。
以服務(wù)外包的形式,我們有效協助客戶法務(wù)部門承擔部分(fēn)工作(zuò)職責,幫助客戶處理(lǐ)好(hǎo)(hǎo)日常法律事(shì)務(wù),解決法律糾紛、降低(dī)合規成本、規避經營風(fēng)險。
綜合分(fēn)析客戶的生(shēng)産經營、組織管理(lǐ)、用工形式、企業文化(huà)等具體(tǐ)因素,根據客戶的具體(tǐ)需求,将法律咨詢、文本服務(wù)、方案設計等服務(wù)相結合,提供一(yī)站(zhàn)式組合服務(wù)。
背景情況調研、員(yuán)工手冊起草/審查、
員(yuán)工手冊定稿、民(mín)主公示流程。
法律法規政策咨詢、裁員(yuán)/解除方案審查、
談判輔導、裁員(yuán)/解除現(xiàn)場(chǎng)支持。
對目标公司的法律主體(tǐ)、法人(rén)治理(lǐ)機制、重大債權債務(wù)、人(rén)力資源及勞動保障、重大合同/重要客戶/重要供應商(shāng)、财務(wù)狀況以及客戶要求獲知的其他信息進行調查、分(fēn)析。
為(wèi)客戶提供國内商(shāng)标查詢/注冊/續展/轉讓、
國際商(shāng)标注冊/領土(tǔ)延伸、商(shāng)标複議(yì)等服務(wù)。
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